平衡之道
平衡之道
“公司刚刚公布了最新的职称表，每个人的职位都标注了，你知道吧？”
“嗯，看了。”
刘宇点点头，随即就很奇怪的问：“你不是首席运营官吗？COO啊，按理说该M8才对，怎么才M4？”
贺阳笑道：“那我也是咱们公司唯一的M4，没看季子安、张一明他们才M3吗？创业公司嘛，不好一下提那么高，要慢慢来，把晋升空间留出来。”
刘宇脸上的狐疑之色就更多了。
他的月薪是2万块，按照职称标准，已经达到M4的程度了。可贺阳刚刚说过，他是公司里唯一的M4。
这还怎么升职加薪？
总不能把自己提到M5吧？
这就太荒唐了。
贺阳笑着问：“老刘，你认识杨振坤吧？”
“杨振坤……”刘宇皱皱眉，似乎想起了一个名字，“方正的那个安全专家？”
贺阳一拍巴掌，“对，就是他。不过他早就离开方正了，去了联想研究院。”
杨振坤从博士、到留校任教、到去方正任职，然后到联想研究院……每一个职位，都是在不同的领域进行探索。
而且，一做就做到了国内顶尖的水平。
他在北大方正时，因为当时国家认识到了信息安全的重要性，就让他带头做信息安全领域的研究，保护我国的互联网工程。为此集结了国内不少安全领域的人才，其中就包括时任瑞星首席技术官的刘宇。
当时，杨振坤是课题研究组的组长，刘宇是小组成员。
可见杨振坤在国内计算机领域地位之高。
说来也是，他三十出头，就破格提拔为“长江学者”了，是仅次于“院士”的官方科学家称号。
刘宇一拍脑门，“对，联想研究院，我想起来了，他离开安全领域，去做无限通讯了嘛。当时我们还惋惜呢，说国内信息安全领域少了一个带头人。”
贺阳笑道：“我把他请来了。”
“什么？”
刘宇愕然一惊。
这种级别的科学家，加入紫微星这个初创公司了？
贺阳道：“我们给他开出的是T6级，资深专家的职衔。按照周总的说法，技术岗不设限，什么水平就评什么级，薪酬和职称都是实给。”
刘宇马上明白他的意思了。
是在劝自己放手，离开管理岗，专心从事技术方面的研发工作。
“怎么样，老刘？你怎么想？”
刘宇叹了口气，很看得开，“反正我本来就没什么实权。”
贺阳正色道：“老刘，微点杀毒有着世界级的杀毒水平，这是你的功劳。在国内的安全领域，你是首屈一指的专家。我们都希望你能在这个领域深度的专研下去，把公司，甚至把我们国家的信息安全水平再提升一个档次。”
刘宇道：“什么方向呢？”
“分布式。”贺阳自嘲的一笑，一摊手，“我也不太懂，具体的等杨振坤入职了，让他跟你谈。大体意思就是搭建更多的处理中心，能够抵挡每秒钟百万次、千万次的DDOS攻击。”
“啊？”
刘宇睁大眼睛，惊呆了。
抵挡每秒钟千万次的网络攻击？五角大楼也就是这个级别吧？
贺阳摆摆手，笑道：“这是个很有挑战的命题，杨振坤也说了，他加入紫微星，就是做分布式处理算法研究的。怎么样？有兴趣吗？”
刘宇怔怔的道：“贺总，你……你跟我说说，咱们做这个分布式防火墙是为了什么？周总他到底要做什么？”
贺阳抬了抬茶杯，跟他轻碰了一下，轻声道：“老刘，原因我知道，但这是公司的最高层机密，全公司知道这件事的人，不超过五个。不过，我可以告诉你的是，周总的雄心壮志比我们每个人都要大，他的眼光在全世界！”
刘宇脸色比较平静，叹了口气，淡淡的道：“我不会离开的，不管是管理岗，还是技术岗。”
贺阳一拍手，笑道：“这就对了！老刘，公司不会亏待你的，周总对科学家心怀敬意，这我是心眼所见。你要你专心做技术，我保证，你在公司里的境遇，会立刻转变。”
“职称呢？”
“T5，高级专家，年薪80万，仅次于杨振坤的T6。”
“我还有两个兄弟，是跟着我从瑞星过来的，都是安全领域的专家。他俩都得是T4，另外，这是个大项目，研发人员……可少不了，要展开社招和校招，T2和T3级的技术人员少说也得是上百人的团队。”
贺阳笑道：“这个不急，回头公司会根据具体的项目条件和任务指标，予以评估。对了，你手底下还有几个人吧？”
刘宇的老兄弟几个，除了两个技术专家，还有三个管理方面的副手。当初都是一起创办东方微点的。
技术人才，可以留下。
可是管理人才…