入紫微星的希望。公司和员工的命运走在了不同的方向上，又怎么可能还是共同体？”
麦飞雪小声地说：“就离职了，就跳槽了。是呀，现在互联网行业里的跳槽和挖墙脚这么频繁，公司这边如果做错了，让他们失望了，肯定就去别的公司了。”
孙莞然点了点头，“没错，我们公司的高管托了那么多的关系和人脉，才好不容易把这些海外科学家带回来。可是做了没多久，他们就失望地离开了，就加入别的公司了，这不是为他人做嫁衣吗？”
麦飞雪小鸡啄米似的点头，“对对对，有道理，不能便宜了竞争对手。”
其他几个小秘书，也都大眼睛忽闪忽闪的，频频点头，显然也是搞懂了这里面的道理。
支持库里安，放弃国内这一版数据库。
这个决策很容易。
就算只是小秘书，都知道应该这么选择。
可是，后续呢？
接下来要怎么办？让他们去给外国的技术团队打杂？他们会同意吗？
人心散了，队伍就不好带了。
周不器叹了口气，“我们会发现一种现象，就是全世界很多高精尖行业的人才，都是华人，都是早些年从国内出去的。很多人就很不理解，为什么他们宁可为别的国家创造那么大的价值，也不愿意回国呢？”
“这……”
这些小秘书们就都惊了个呆，这个话题可有点大。
周不器笑着说：“其实道理都差不多，很多人就以为，只要国家有钱了、富强了，多砸钱就能把这些海外人才都邀请回来报效祖国。这其实还是站在利益共同体的基本框架来思考，是普通人的逻辑。”
关南晴举手，然后快速地说：“就像刚建国的时候，那么多海外的科学家们，放弃了海外优渥的生活，回来拿着最微薄的薪水，因为那是命运共同体，是与国家同呼吸、共命运。”
周不器点了点，“对，智人能够灭绝矮人、巨人、尼安德特人统治地球，就是因为智人有希望有想象力，能够靠着想象而结成共同体。最重要的是想象和希望，而不是利益。如果没有希望，我们的科学家会离职，海外的那些令国内求贤若渴的科学家也不会回国。云数据库的选择，这很容易。最关键的是怎么在做出选择之后，还能保留住他们对未来的想象和希望。”
“想象……希望……”
这让很多小秘书都思绪飞扬起来。
她们不是男人，满脑子想的都是事业和家国情怀，她们这个年纪更在乎的还是儿女情长这点事情上。
在董事长办公室里当文秘。
未来怎么样？
很难想象。
看看麦飞雪跟老板出国一趟，就跟换了一个人似的优雅、妩媚、成熟又气质翩翩……这还真是有希望啊。
……
下午，周不器叫上了公司里的核心高管，主持开了决策委员会的会议，讨论了国内外两版云数据库的事。
不出意外，几乎所有人都同意库里安的思路。
应该支持他！
国内其实还好。
紫微云在国内目前还没有竞争对手，云数据库晚两年再推出也无所谓，反正肯定会是国内首款商用的云数据库。
抢占国内市场，这太容易了。
可是，如果放眼国际市场，这就很棘手了。
紫微云在海外市场，正跟亚马逊云激烈角逐。不仅如此，云计算的风潮已经起来了，硅谷巨头纷纷在云计算领域展开布局，围绕着云计算领域的创业公司更是数不胜数。
竞争空前。
紫微云如果不抓紧时间，利用好先发优势，等别人都做起来了，那跑马圈地的机会就消失了，就得跟别人血拼之后才能抢到地盘了。
所以，要服从大局。
一定要支持库里安带领紫微云在海外市场的发展。
紫微云在海外市场发展起来了，在国内市场一样可以所向披靡，不耽误；相反，紫微云在国内市场做起来了，未必能在海外市场发展顺利。
这样的二选一没有悬念。
一定是支持海外的那一版数据库。
问题是，国内的这一版怎么办？
项目可以放弃，人才可不能放弃。