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因为为汽车园区和石油园区，提供小到手提袋、t恤等等文创产品，大到整体构思、组合模式、建筑外观、装修风格都是换汤不换药，各工作室之间也配合愈发熟练。
而且整个园区的硬设计是一揽子收费，为改建和装修服务就够了，但后面这些文创产品的软设计才是源源不断的财务来源。
毕竟对于根本没有轻工业生产能力的中东地区来说，这些产品必然都是deinchina。
所有后面提供这些配套产品，就是园区管理公司的业绩。
于是万长生带着秘书，也顺便去工作室园区看了看大家正在出品的各种配套。
既是老板高层慰问，也是甲方探班。
走进那些挂满了各种作品的圆形玻璃工作间，非常明显的能看到各种阿拉伯风格的作品，这确实成了现在整个工作园区几十个团队几百号人的主要努力方向。
相比之下观音村主题就要冷落得多。
这跟钱无关，还是整个西亚项目太大，又有文化差异的碰撞，投入的人手就非常多，很容易就形成了一个系统化的设计生态圈。
万长生的眼光，当然能看见整个大美社在中东文化、阿拉伯风格上面的突飞猛进。
不光熟悉阿拉伯文，了解人家的风俗习惯，探询传统艺术美感。
有些人甚至开始钻研大部头的两河文明、中东文明的细节！
不然没法在整个团队里面立足啊。
不是所有人都有召之即来的设计敏感或者手上功夫，总有些人得寻求理论上的研究。
不然就会被设计团队抛弃。
用这种残酷的市场化竞争来促进大家的专业学习，而且是在西亚这个冷门方向上的全力冲击。
不出两三年，这么多人就会积累下巨大的专业优势……
甚至是可以当家立业的那种优势。
在全国形成学术优势，继而站在中国制造的基础上，又能在世界范围形成资源优势。
万长生心里甚是满意，但是他不说，只是拍照发给赵磊磊提到这种思路。
赵院长也毫无书生意气的清高，连连说这个思路可行。
现在就看西域飞天的学生作品展搞得如何，整个声势造起来，他再鼓动教职工画家、雕塑家们都来投入西亚文化的作品创作，打造成国内美术院校的特色名牌。
话都讨论到这样，万长生再抬眼看看面前的秘书。
难免还是要给点好脸色吧。
一切的起因当然是在西亚机场带回来艾米拉这个小徒弟，但真正能够扩展成这么大的生意，这么宽敞的一条道路。
这姑娘立首功吧。
固然这也是她为了自身努力的挣扎，但受益最大的是蜀美。
贝赫耶多会察言观色，马上就发现万长生眼神儿不对，温柔的探询：“怎么？”
万长生只能正色：“谢谢你给我们带来这么好的合作项目，所以未来我们一定会有更加长远和友好的合作关系，这比那种婚姻关系更加稳固，对吗？”
贝赫耶用深邃的眸子凝视他，好一会儿才笑笑：“工作吧，我现在努力让自己成为合格的秘书。”
好吧，万长生当然更愿意全力投入工作，他去教学区那边讲课，贝赫耶只简单的站在人山人海的艺考生们的目光下远远看了会儿，就回到办公室去工作了。
超乎她这个年龄的工作状态。
毕竟好多人像她这样连高中都没读过的女孩子，这时候不是对各种声色犬马的场所感到向往，寻求刺激吗？
哪有她这样热衷于孤零零坐在办公室里面，打越洋电话谈论工作的？
六位交换生分乘两部商务车抵达艺术园区的时候，贝秘书就在高大宽敞明亮的办公室接待了自己的同胞。
果然第一时间能让交换生放松又惊喜。
毕竟能读大学的女生，肯定不是寻常人家的孩子。
等万长生下课回来，贝赫耶已经带着交换生，先参观了灯火通明的设计工作室园区，再随着保安的陪伴参观夜幕中还繁华热闹的商业区。
和交换生们以为的安全问题不同，这些位保安防范的是游客热情！
哪怕已经接近景区收工时间，游客们还是对这些穿着黑袍，明显外国打扮的姑娘表示了热切的好奇。
当然关注的焦点还是这自信美丽的带头姑娘。
之前在书本、网络上所有对中国的印象，从西亚飞过来中转的那些空港航站楼，都不如眼前这样火热的生活更真实。
更让人容易喜欢上这片土地。