这些配套的花费就当是自己花钱买了个效率加成的buff了。
就着舒适的环境，换谁来谁愿意辞职？工资又高，福利又好，环境还很和谐，不想被审查机制给干掉一个个的还不得拼了命的干活。
王晨要的从来都不是量，而是质。
这也是一个顶级科技公司所需要的。
看看微软就知道了，以前不也是加班加成狗，结果现在？那工作环境也是悠闲的一逼。
但是人家的质量下滑了吗？完全没有反而还上涨了不少。
作为国内科技一侧的领头羊，王晨觉得自己还是要起到一个零头的作用，不能再放任国内那种歪风邪气继续蔓延下去了。
虽然不能改变大局，但至少能够起到一定的作用。
以后提到咸鱼科技大家也会说，哎呀，那公司好，没有996~员工都很幸福。
别人的事情王晨管不了，但在自己的一亩三分地上王晨还是希望能够做到尽善尽美。
别人来上班那是看得起自己，说句不好听的，老板老板真没那么高大上，没了员工你算个锤子。
和员工们好聚好散，不亏待他们就是王晨给自己下的底线。
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