是一家全球化的大公司，由几家华人公司联合控股，整个长城公司的员工人数已经超过了7万人。
7万人的数字是真的，但是他们并没有说，光是服装厂，就有5万多人呢。
而长城公司海外的员工人数，也就是新家坡的那一撮，加起来大概就是三五千人的体量。
荣誉展示中心建好之后，还设置了专门的人来讲解。
所有过来参观的人都对沈某人产生了一种崇拜心理，至少也是敬佩的，效果很不错。
有人就问了，沈教授在这么多家公司都占有股份，他是不是非常有钱。
这边就会回答，钱不在多，够花就行。
沈教授在京城大学的实验室所用的经费，都是募捐得来的，但是洋人也没那么大方，当钱不够用的时候，他就不得不用自有资金来弥补这个窟窿了。
要说到沈教授有没有钱，他当然有钱，他出去开办一场讲座，国外就要给他5万美元的出场费，但是他太忙了，要投身科研事业，不是必要也不会出去。
就连他讲座赚到的钱，也大多数投到科研中来了，没有钱，怎么会出这么多成果呢。
大家听了就会觉得很有道理，我们华夏人是最聪明的，之所以前面成果出的少，还是资金状况不足。
这时候，讲解员就开始举例了，就比如一个普通的实验，失败一次的原材料费用就是300美金，他们实验了179次才成功，那花了多少钱？
参观的人就会计算了，哎呀，要5万多呢，还是美元。
虽然是真人真事，但是艺术加工一下就明显的不一样了。
不过，让新材料公司的员工来做讲解员，总有些不够声情并茂，还是略显刻板了些，不够自然。
那就招人呗。
降低一下招聘标准，智商不再作为第一要素，容貌才是。
公司立刻就从中戏和北电招了几个长得好看的女生充当门面。
你在我这里干几年，我推荐你去各大剧组试镜，尤其可以到香江拍电影哦。
真的假的？当然是真的。
沈光林都还不知道呢，他的电影公司拍的全是咸湿片，等将来他得到一个咸湿大佬的名号，那就搞笑了。
还别说，中戏和北电还真的会选学生，他们公司招了4个还没毕业的实习生，各个形象好气质佳。
专业的就是不一样。
人家讲究的就是声台形表，沈光林听了一次，忍不住就要给她们加薪。
加薪是不行的，打破了薪酬体系，加奖金总是可以的吧。
分房子！每个人都有份，每人一套，只要你还在我这里干，这套房子就一直给你住。
这个年代，即使是明星也是要领工资的，能够来这里上班，也是不错的选择哈。
起码有京城户口。
这几位女员工太受欢迎了，整的不少男员工每天都要从办公楼门前过一趟。
就是让她们看看自己潇洒的身姿。
可惜，她们眼里只有沈教授。
每天都要深入的学习沈教授的光辉灿烂形象，要向宾客们介绍公司发展的伟大历程，想让别人信，首先得自己信。
她们就真的信了。
就跟林黛玉一样，沉浸进去了。
沈光林都不知道，他收获了几个迷妹呢。
前面几次创业，沈光林的成就感都没有那么强。
但是这次不一样，这次几乎可以算是沈光林亲力其为。
虽然他也没干啥事，但是他居中协调了呀，这就是他的功劳。
最近，一件让沈光林很纳闷的事情来了。
学校给他划拨了200万人民币的经费。
他没申请啊，这是几个意思？
这能怪谁，谁让你说没有花费学校一分钱的，整的一些领导还以为京城大学在针对他呢。
天地良心，京城大学可拿他当宝一样，给与了各种宠爱与自由。你想上课，可以，立马安排上；你想请假，可以，立马有人帮你代课。
你想要访问邀请函，学校立刻给你开。
你想出国？学校立刻帮你办。
乘火车坐飞机就更不用说了，虽然是你自己花钱的，但是也不能说学校苛待你吧。
但是，这个钱沈光林并不想收啊。
或许，等国家有钱了以后，他可能会申请科研经费的。
但是，就现在这个状况，就连军工企业都在自谋生路的今天，划拨经费他花了有点心理不安啊。
他的实验室一年“挥霍”掉的钱财都不止200万。
在沈光林的感觉中，后世的大学都是狗大户，如果哪个学校的经费预算没有过亿，那就是不入流的学校，别说985了，就连一本线可能都过不了。
一个正常的二本学校，一年的“科研”经费也过亿了吧，不然，这么多老师呢，怎么生存？
其实还有一种不好的想象。